In September, SMART-TD, the largest rail union, reversed its opposition to the merger after a job protection agreement was reached with Union Pacific that promised job security for all its members working in train and yardmaster service for their entire careers if the merger goes through. This is the first time a union has supported a major Class I merger of this size.

RWU’s response mentioned that SMART-TD in an earlier statement warned: “We approach this development with measured skepticism rooted in the real-world impact such consolidation could have on rail workers, safety, service quality, and the long-term health of the freight rail industry.”

Their later statement, which reversed its opposition, did not mention how these promises would be enforced. This is a concern of not only RWU but many railroad workers, as past mergers have shown, corporations – including rail companies – often make empty promises to justify and build support for illegal mergers.

Rail consolidation results in job loss, diminishing labor power in negotiating better working conditions and pay, resulting in staffing shortages that lead to burn out and increased safety risks for workers and the public. And in general, consolidation results in stagnant and reduced wages for workers, as there are fewer buyers for labor and greater leverage for the consolidated companies.

This agreement may end up like those in the past which often forced workers to move to different regions of the country or felt unfulfilled by their new duties.There is nothing to protect jobs from being moved – particularly if this deal leads to even further consolidation.

Union Pacific’s History of Lying to Their Workers

The United Transportation Union y el Brotherhood of Locomotive Engineers endorsed

The 1996 merger of Union Pacific and Southern Pacific to protect 2,500 workers. However, this agreement did not prevent job losses, as the company ultimately laid off or moved thousands of employees across the country the same month the merger was finalized.

Any job guarantee from Union Pacific in particular rings hollow, as Union Pacific began rapidly laying off or furloughing workers in 2023, once again choosing to “prioritize cost-cutting measures over ensuring safe operations, jeopardizing the well-being of both [Union Pacific’s] workers and the public,” alone among the Class I companies. At the same time, the company returned money to investors, paying over $3 billion in dividends and stock buybacks of over $700 million.

What are other Railroad Unions Saying?

Because of these harms, several major labor unions oppose the merger. The Transport Workers’ Union (TWU), which represents many Norfolk Southern employees, has come out strongly against the merger, citing Union Pacific’s troubling record with skirting safety standards and record of cost-cutting layoffs, even relative to other railroads.

The Brotherhood of Maintenance of Way Employees Division of the International Brotherhood of Teamsters (BMWED), which represents workers who build and maintain tracks, bridges, buildings, and other infrastructure on railroads, also opposes this merger. BMWED rejected a proposed agreement with Union Pacific to support the merger, as the proposed deal did not do enough to protect workers. President Tony Cardwell stated that the union would “vehemently deny [the merger]” and work with the White House to block it.

Railroad Workers United on UP-NS Merger

RWU continues to lead the fight against the merger joining railroad and non-railroad trade unions, shippers, customers, environmental advocacy groups, and other railroads. RWU opposes “this merger as well as any and all takeovers, mergers, or other combinations of the remaining Class One railroads…” as rail mergers result in service disruption, inefficiencies, staffing shortages and exhausted workers.

They pointed to the negative effects of past Class I rail mergers. Class I railroads are the largest, with yearly revenue over $1 billion. The U.S. rail industry has been consolidating for decades. In 1980, there were more than 30 Class I freight rail carriers, but now there are only six.

“It will not in any way help mitigate safety concerns,” Alex Nantell, a signal maintenance worker for Union Pacific in Portland and a member of Railroad Workers United. “It will not in any way help out with workforce retention, or having ‘good American jobs.’ And it’ll give the railroads, which already have an inordinate amount of power, significantly more power.”

RWU in their statement said that if rail unions had “developed a joint position opposing a merger that offers no clear benefits to workers” in a coordinated bargaining agreement that all unions, including SMART-TD, would come out in a better position. “The union [SMART-TD] did not poll its membership, disclose the agreement, or provide any mechanism for members to approve or reject it. A merger of this scale, with profound implications for workers, demands democratic oversight. Rank-and-file members deserve a vote, just as they would on any major contract.”

This Merger Would Hurt ALL Workers

Since deregulation of the industry and the mergers that followed, monopoly power has made the industry difficult for railroad workers given its concern with financial performance and metrics rather than operational reliability and sustainable working conditions. With competition gutted, other industries will face new consequences from a newly formed UP/NS railroad making shipping costs for farmers, manufacturers, and energy producers higher.

Labor Today endorses RWU and their efforts to prevent the UP/NS merger. If you work in a railroad consider joining RWU. If you are like Labor Today and concerned with the corporate takeover over the railroads consider supporting them as a solidarity member. We need a rail system that delivers for all Americans under one union that represents all the workers of the railroad industry.

Sources

RWU Responds to Latest Fratricide in Rail Labor 11-24-2025

https://www.economicliberties.us/wp-content/uploads/2025/10/2025-09-30-AELP-Railroad-Brief.pdf

https://www.railroadworkersunited.org/oppose-rail-mega-mergers

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Aside from LUEL, other panel members included representatives from the museum itself, Public Rail Now (PRN), Sustainable Earth Council (SEC) and Movement for People’s Democracy (MPD). The event was also streamed live online, bringing the total number of participants both online and in person to about 20 people.

The event started off with a performance of a well-known gospel song “This Train,” then each panelist delivered a speech about the importance of nationalizing railroads from the perspective of their organization’s mission. Participants were able to ask questions and share their thoughts for the last segment.

Representing Public Rail Now was Adam Barrington, expressing how dire the conditions of railroads in the US are, from the implementation of the disastrous Precision Scheduled Railroading to the major decline in recruiting and retaining railroad workers. Adam also emphasized the necessity of rail workers taking the lead to properly handle freight and passenger lines and how crucial their role is in nationalizing the rail industry.

Other panelists showed solidarity with the cause and spoke on why their organization supports PRN. Movement for People’s Democracy is a coalition of various mass movements, including climate activists such as those from SEC or labor organizers such as members of LUEL. According to MPD representative Larry, “this is about more than just trains. This is about democracy,” where workers can have a safe, stable and well-paying job, and families can enjoy affordable, eco-friendly transportation.

Sustainable Earth Council speaker Shruti elaborated on how damaging the current rail system is to the environment due to train derailments which spill tons of toxic chemicals and general inefficiency of the freight lines. SEC advocates for a future where nationalizing the railroads will lead to safer working conditions and adequate staff to prevent derailments, as well as a reliable, efficient travel option for people all over the country.

Labor United Educational League showed their support to the rail workers, who receive no concessions from the rail companies in their contract and risk their health and safety on the job. LUEL speaker Tim mentioned it was the 80^th anniversary of the World Federation of Train Unions (WFTU), an organization dedicated to uniting workers all over the world, including rail workers. “It is time we went on the offensive. It is up to us today to learn from the past and to build a fighting coalition which can draw support from everyone who sees the utility in a railroad system that serves the American people,” according to Tim.

In summary, the event was quite a success and helped further cement these organizations in the cause for Public Rail Now. As the movement gains momentum, hopefully in the future events such as this one become common and heavily attended, further gaining followers and supporters for a Campaign for Public Rail Now.

Panel sobre Public Rail Now en el Museo del Trabajo

El pasado fin de semana, 4 de octubre, la Labor United Educational League (LUEL) organizó una mesa redonda en apoyo a la campaña “Public Rail Now”. El evento se celebró en el Museo Americano del Trabajo en Haledon, Nueva Jersey. Este sitio histórico fue el punto de encuentro de la Huelga de la Seda de Paterson de 1913.

Además de LUEL, otros panelistas incluyeron representantes del propio museo, de Public Rail Now (PRN), del Consejo de la Tierra Sostenible (SEC) y del Movimiento por la Democracia Popular (MPD). El evento también se transmitió en vivo en línea, lo que elevó el número total de participantes, tanto en línea como presencialmente, a aproximadamente 20 personas.

El evento comenzó con la interpretación de la conocida canción gospel “This Train” (Este Tren), y luego cada panelista pronunció un discurso sobre la importancia de nacionalizar los ferrocarriles desde la perspectiva de la misión de su organización. Los participantes pudieron hacer preguntas y compartir sus ideas para el último segmento.

En representación de Public Rail Now, Adam Barrington expresó la grave situación de los ferrocarriles en Estados Unidos, desde la implementación del desastroso sistema ferroviario de precisión (Precision Scheduled Railroading) hasta la drástica disminución en la contratación y retención de trabajadores ferroviarios. Adam también enfatizó la necesidad de que los trabajadores ferroviarios tomen la iniciativa para gestionar adecuadamente las líneas de carga y pasajeros, y la crucial importancia de su papel en la nacionalización de la industria ferroviaria.

Otros panelistas se solidarizaron con la causa y explicaron por qué su organización apoya a PRN. El Movimiento por la Democracia Popular es una coalición de diversos movimientos de masas, incluyendo activistas climáticos como los de la SEC o organizadores sindicales como los miembros de LUEL. Según Larry, representante del MPD, “esto va más allá de los trenes. Se trata de democracia”, donde los trabajadores puedan tener un trabajo seguro, estable y bien remunerado, y sus familias puedan disfrutar de un transporte asequible y ecológico.

Shruti, portavoz del Consejo de la Tierra Sostenible, explicó los daños que el sistema ferroviario actual causa al medio ambiente debido a los descarrilamientos de trenes, que derraman toneladas de sustancias químicas tóxicas, y a la ineficiencia general de las líneas de carga. La SEC aboga por un futuro donde la nacionalización de los ferrocarriles genere condiciones laborales más seguras y personal suficiente para prevenir descarrilamientos, así como una opción de transporte confiable y eficiente para personas de todo el país.

La Liga Educativa Unida del Trabajo (LUEL) mostró su apoyo a los trabajadores ferroviarios, quienes no reciben ninguna concesión de las compañías ferroviarias en su contrato y arriesgan su salud y seguridad en el trabajo. El orador de LUEL, Tim, mencionó que era el 80.º aniversario de la Federación Mundial de Sindicatos Ferroviarios (FSM), una organización dedicada a unir a los trabajadores de todo el mundo, incluidos los ferroviarios. “Es hora de pasar a la ofensiva. Nos corresponde hoy aprender del pasado y construir una coalición de lucha que pueda obtener el apoyo de todos los que ven la utilidad de un sistema ferroviario que sirve al pueblo estadounidense”, según Tim.

En resumen, el evento fue todo un éxito y ayudó a consolidar aún más la causa de estas organizaciones por el Public Rail Now. A medida que el movimiento gane impulso, esperamos que en el futuro eventos como este se vuelvan comunes y con gran asistencia, ganando más seguidores y simpatizantes para la Campaña por el Public Rail Now.

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Mano de obra, y, en particular, una clase orientada al movimiento sindical, ha de desempeñar un papel fundamental dentro de este Anti-Monopolio de la Coalición. El trabajo de parto es el corazón de esta coalición. Mientras que la coalición es unificar todos los progresistas y las fuerzas democráticas (como trabajadores, estudiantes, profesionales, agricultores, propietarios de pequeños negocios, etc.), la clase obrera es la fuerza que tiene el poder, si si se utiliza correctamente, para llevar la economía a parar hasta que sus demandas sean cumplidas. Los trabajadores de control de la producción, el envío, e incluso el comercio de mercancías. Los empresarios y los monopolios que dictan las políticas a la sociedad son los que dependen de la clase obrera de la mayoría.

Para el trabajo a desempeñar el papel principal en la lucha Contra el Monopolio de la Coalición, primero se tiene que trabajar sin descanso para traer la unidad del movimiento sindical. Concretamente, este esfuerzo tendrá los siguientes objetivos inmediatos:

1. Acabar con los prejuicios dentro de los sindicatos, tales como el racismo, el sexismo, y el sentimiento anti-inmigrante, se rompe la solidaridad e incluso previene la entrada al trabajo organizado por el movimiento de las secciones clave de la labor de parto.
2. Organizar a los no organizados para traer la unidad entre sindicalizados y no sindicalizados de mano de obra.
3. Empujando a nivel nacional de una derecho a organizarse y en contra de cualquier intento sistemático de la apertura de las tiendas, tales como el denominado "derecho al trabajo" de las leyes.
4. La fusión de pequeñas embarcaciones de los sindicatos en los sindicatos en las líneas industriales.
5. Empujando a revocar leyes, como la Ley Taft-Hartley, que restringen las huelgas de solidaridad.
6. La formación de grupos de discusión al interior de los sindicatos que luchan por la democracia sindical, como los Camioneros para una Unión Democrática (TDU) está trabajando en.

Como el Anti-Monopolio de la Coalición surge, organizado y militante de trabajo debe estar listo para tomar el liderazgo. Para asegurar el éxito, el trabajo tiene que trabajar en los objetivos anteriores. En trabajar en estos objetivos, los militantes de los líderes laborales inevitablemente chocan con los jefes de' los agentes y los reaccionarios dirigentes sindicales dentro de los sindicatos que obstruyen la acción política independiente de la mano de obra.

Para aprender más, únete a Harry Puentes de la Escuela de la clase de mano de obra en 2 de julio de 2025, llamado El trabajo de parto y el Anti-Monopolio de la Coalición.

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El presidente de Triunfo, lanzó un no provocado atentado en Irán este fin de semana pasado, en violación de la constitución de los estados UNIDOS, que exige que los actos de guerra para ser autorizado por el Congreso a menos que exista una amenaza inminente de ataque, la que nadie tiene incluso pretendió fue el caso. Esto no es sólo un mayor debilitamiento de la democracia en nuestro país, también está construido sobre una serie de mentiras para obtener beneficios políticos y financieros, como la desastrosa guerra de Irak, hace 23 años, y sólo servirá para hacer el mundo, y el pueblo de los estados UNIDOS, tanto menos seguro y menos económicamente seguro.

El presidente se postuló para el cargo prometiendo que él era la persona adecuada para mantener a los estados UNIDOS de militares adicionales enredos en el extranjero, y hay un fuerte apoyo por parte del pueblo Estadounidense para esa posición. Pero frente a la disminución de las cifras de la encuesta, una trampa puesta por el gobierno Israelí, y de la voluntad de la almohadilla de los beneficios de ambas compañías de petróleo, y el complejo militar industrial, el Triunfo cayó en el mismo patrón que el presidente después de que el presidente de ambas partes: iniciar una guerra de disparo y la esperanza de que la población cae en detrás de usted.

Como clasificación y archivo de los delegados a la 78ª UE Convención en el 2023, declaró, "Los militares de EE.UU. en el presupuesto en más de us $877 millones de dólares, más grandes que los de los próximos diez naciones combinado siga creciendo fuera de control, con el apoyo bipartidista. La amenaza o el uso de la fuerza militar que todavía son una característica habitual de la política exterior de estados UNIDOS, bajo los presidentes de los dos principales partidos. Todo esto se hace a expensas de las necesidades de las personas que trabajan en los estados UNIDOS y en todo el mundo." La única cosa que ha cambiado desde que la declaración es que el próximo presupuesto militar se espera que la parte superior de 1 billón de dólares por primera vez.

La mentira de que fue utilizado para justificar la movilización militar de los estados UNIDOS es que Irán dentro de semanas o meses de la construcción de un arma nuclear. Esa línea ha sido sacado a relucir por el líder Israelí, Benjamín Netanyahu, en repetidas ocasiones durante los últimos 20 años, cada vez que él quiere justificar arrastrando los estados UNIDOS en el conflicto. Sin embargo, incluso los estados UNIDOS, las fuerzas de inteligencia, dijo que Irán no estaba trabajando en la construcción de un arma nuclear, y tuvimos un trato de una década atrás, asegurándose de que no podían construir uno. Pero el primer Triunfo de la administración arrancaron que lidiar en el servilismo al gobierno de Netanyahu y con el fin de desfile tan fuerte en el escenario mundial. 

Trump había regresado a la mesa de negociaciones con Irán en las últimas semanas y anunció que un nuevo trato fue muy cerca. Fue en ese momento en que Israel comenzó a bombardear Irán – posiblemente no, porque Irán no negociar sino porque se veía como un acuerdo podría ser alcanzado. Es un secreto a voces que Netanyahu está tratando de mantener un constante estado de guerra por su país, por lo que su actual temporada en la oficina, extendido indefinidamente debido a la pie de guerra, no termina, y con ello la protección de probabilidades de tiempo en la cárcel en un gran caso de corrupción. Él ya ha pulverizado Gaza de vuelta a la piedra edades, bombardeó el Líbano en la sumisión, y ocuparon parte de Siria – él es feliz de tener un nuevo objetivo, especialmente uno que se arrastra a los estados UNIDOS en el conflicto. Así que una vez que la campaña de bombardeos Israelíes estaba en marcha, anunció que solo en los estados UNIDOS podría terminar el trabajo, con nuestros más poderoso de la ordenanza. Trump había que tomar una decisión, decirle a Israel que cese y desista, especialmente teniendo en cuenta que Israel se basa en gran medida en la financiación ESTADOUNIDENSE y los brazos, o tirar los estados UNIDOS en otro conflicto intratable en el medio oriente poner a nuestro pueblo en el camino del peligro de que alguien más la lucha, una lucha sin brillando caballeros en cualquier lado. Trump hizo la elección equivocada.

¿Y esto que nos dejan? Irán, para salvar la cara en el hogar y en el extranjero, no sentía ninguna opción pero para tomar represalias. Mientras que puede ser contenida en este punto, todos vamos a vivir en el filo de la navaja, como vemos ya tenemos abierta o encubierta, de la guerra de girar fuera de control. Cuarenta mil tropas ESTADOUNIDENSES sobre el terreno en el medio oriente se ponen en riesgo. Si nosotros y los Israelíes han sido en realidad el bombardeo de los sitios cargados con el material nuclear, que se han arriesgado a la dispersión en la atmósfera, lo que potencialmente envenenamiento de personas en todo el planeta, como ocurrió durante la apertura de aire de las pruebas nucleares en la década de 1950. Y el mensaje que estamos enviando a los países no es evitar la construcción de armas nucleares, pero en lugar de hacerlo rápidamente, ya que es sólo con armas nucleares de las naciones que parecen estar a salvo de un posible ataque de estados UNIDOS.

Nos enfrentamos también a la probabilidad de aumento de los precios de la gasolina como el conflicto potencialmente ahoga una porción considerable de la oferta mundial de petróleo. Trump amigos en la industria del petróleo se van a reír todo el camino hasta el banco como se benefician de los altos precios de la gasolina, como su contratista militar amigos se beneficiarán de la demanda de armas y municiones.

Para colmo, el Triunfo es ahora abiertamente flotando la idea de apoyar el cambio de régimen en Irán, la exacta política de él correctamente atacado administraciones anteriores, para meterse en la siguiente puerta en Irak, y cierta a ser como mucho de un atolladero, si no más, que uno, que costará a estados UNIDOS la vida de más de 4000 personas de servicio y varios miles de millones de dólares en dinero de los contribuyentes. Y la apertura de los sujetos sólo se endurece la posición de los líderes de Irán, pensando que sus días están contados, a menos que luchar y ganar.

Por último, la falta de liderazgo político de las dos partes es vergonzoso. Sólo un pequeño número de Demócratas y muy pocos Republicanos, habló en contra de la intervención de estados UNIDOS en el período previo a la campaña de bombardeo, prefiriendo aceptar a los Israelíes y la industria militar de cabildeo de las máquinas. Y no hay ningún lugar cerca de la mayoría necesaria en el Congreso para tomar el control de la guerra de las manos de la presidencia y de nuevo en el control del Congreso, que es donde pertenece. Los fundadores de los estados UNIDOS sabía bien que va a la guerra es demasiado importante como la decisión de dejar en manos de una sola persona. Se debe requerir el consentimiento de los 535 miembros del Congreso, cada uno de los cuales tiene que ir a casa de sus electores y decirles por qué se están enviando a sus hijos e hijas en peligro.

No más guerra en el medio oriente. El congreso debe actuar.

Carl Rosen
El Presidente General De Los

Andrew Dinkelaker
Secretario-Tesorero

Marca Meinster
Director de Organización

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El presidente de Triunfo señalado su hostilidad a los derechos de los trabajadores en sus primeras semanas de la oficina, tomar el paso sin precedentes de la cocción de una sala de miembro de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Gwynne Wilcox. Esta a la izquierda del tablero sin quórum, y por lo tanto no puede emitir decisiones. La UE de NOTICIAS señaló que en el momento que esto significa que "los Empleadores que violan la ley, o que simplemente se niegan a negociar con los sindicatos, ahora será capaz de apelar cualquier decisión en contra de ellos a una junta que no puede tomar una decisión." (Wilcox demandado, argumentando que en virtud de largo la jurisprudencia, el Presidente no tiene la autoridad para remover a los empleados en las agencias independientes, como la JUNTA nacional de relaciones laborales. Mientras que los dos inferiores de justicia falló a su favor, su caso se encuentra actualmente en la Corte Suprema, donde el Triunfo nombrado anti-trabajador de la mayoría es probable que la regla en contra de ella.)

Esto fue solo un aperitivo de lo que vendrá. En Marzo, el Trump emitió una orden ejecutiva que efectivamente apagar la ley Federal de Mediación y Conciliación de Servicioy más tarde ese mes comenzó a emitir órdenes ejecutivas que solicite la anulación de los acuerdos de negociación colectiva que abarca más de un millón de trabajadores federales. Aunque justificado con referencia a la "seguridad nacional" las órdenes ejecutivas de destino de los trabajadores de todo el gobierno federal, en organismos tan dispares como los Asuntos de los Veteranos, el Tesoro y la Energía de los Departamentos, la Agencia de Protección Ambiental y el Departamento de Salud y Servicios Humanos.

Las órdenes ejecutivas que buscan no sólo anular los contratos que ya existen, pero tira el derecho de los trabajadores a ser representados por un sindicato en todos. También instruir a los organismos del gobierno para detener la deducción de las cuotas sindicales de los miembros de cheques. Desde el Triunfo fue inaugurada, la más grande del gobierno federal sindicato de trabajadores, la Federación Americana de Empleados del Gobierno, había visto a su incremento de miembros por decenas de miles de miembros—, pero luego fue diezmada por la derogación de la deducción de nómina, tanto como anti-legislación de la unión aprobó en el estado de Iowa en el año 2017 condujo a una severa pérdida de la membresía de la UE del sector público de los locales allí.

El 3 de abril, un anti-unión de la asociación de comercio pidió a la procuradora General Pam Bondi para "invalidar quince JUNTA nacional de relaciones laborales de los casos que se decidieron durante la Biden administración". Como analista Matt Bruenig escribió en JUNTA nacional de relaciones laborales Borde:

Este tipo de cosa que nunca ha sucedido antes. La JUNTA es un organismo independiente y el AG no tiene la función reglamentaria de la forma en que opera. Tal medida por el AG sería ilegal en virtud de que prevalece el entendimiento de derecho administrativo, pero, por supuesto, el Triunfo y el conservador movimiento legal están tratando de que el Tribunal Supremo de anular una gran franja de derecho administrativo en la teoría de que se restringe inconstitucionalmente el poder del presidente.

Aún más inquietante y extraño ataque a la capacidad de la JUNTA para proteger los derechos de los trabajadores fue revelado a mediados de abril, cuando un denunciante de la JUNTA nacional de relaciones laborales del departamento de tecnología de información reveló al Congreso y NPR que los agentes de la denominada "Departamento de la Eficiencia del Gobierno" (DUX), probablemente retirado alrededor de 10 gigabytes de información sensible de la Junta del sistema de gestión de casos.

Además de la obvia preocupación acerca de la violación de la privacidad (NLRB caso de datos incluye información personal sensible, como números de seguro Social y dirección de la casa, así como información corporativa propietaria), si el empresario consiguió localizar a estos datos, sería más fácil para ellos para disparar — y la lista negra de activos miembros de la unión.

De particular preocupación es que el DUX en el momento encabezada por el multimillonario Elon Musk, cuya empresa SpaceX ha sido el tema de la JUNTA nacional de relaciones laborales de las quejas presentadas por los trabajadores, y que ha demostrado a sí mismo ser rabiosamente anti-sindical.

Causando Estragos en el Gobierno Federal

Más allá de robar datos confidenciales de la JUNTA nacional de relaciones laborales, DUX ha estado causando estragos en la capacidad del gobierno federal para servir al pueblo Estadounidense. A través de una combinación de DUX actividades y órdenes del poder ejecutivo, el Almizcle y el Trump ha cortado o amenazado con cortar la financiación federal para los servicios y programas de salud y de la educación a la investigación científica y protección del medio ambiente. También se han llevado a cabo despidos en masa de trabajadores federales que hacer de todo, desde la administración de la Seguridad Social, la atención de los veteranos, y ha anunciado planes para privatizar el servicio postal.

Mientras que algunos de estos recortes y los despidos se han detenido, al menos temporalmente, por los tribunales, que han creado incertidumbre generalizada, incluso entre decenas de miles de miembros de la UE, que dependen de los fondos federales para su empleo en la educación superior, la investigación científica y los servicios sociales. Los recortes a las agencias federales y el gobierno federal de los programas financiados por golpear a la clase trabajadora, con un golpe uno-dos: directa de la pérdida del trabajo como los trabajadores son despedidos, y la pérdida de los servicios que el trabajo de la gente — y especialmente a los desempleados — dependen.

Mientras DUCAL actividades han creado caos generalizada, han hecho poco para lograr su objetivo declarado de reducir el gasto público. Musk dijo que él iba a cortar de 1 billón de dólares, según un estudio de PolitiFact, DUX "de la pared de los recibos" ascendió a un ahorro de sólo $8.6 mil millones de dólares — menos de uno por ciento de sus objetivos establecidos. Y el gasto del gobierno federal continúa aumentando, con gasto federal total que asciende a $594 millones de dólares en abril de 2025 — $27 mil millones más que el mismo período del año pasado, según la Oficina de Presupuesto del Congreso.

A finales de Mayo, la cámara de Representantes aprobó un proyecto de ley de reconciliación del presupuesto por un solo voto. La "gran y hermoso proyecto de ley," como Trump ha de estilo es, deja en claro lo que Trump y los Republicanos son las prioridades de corte de servicios para el pueblo Estadounidense con el fin de pagar los recortes de impuestos para ellos y sus amigos ricos. Junto a los recortes a Medicaid, educación, y otros servicios, el proyecto de ley también incluye el aumento masivo para el presupuesto militar, al servicio de Inmigración y control de Aduanas, y a la ayuda militar a Israel, para ayudar con su brutal agresión contra el pueblo Palestino.

Los ataques a la libertad de expresión y el Debido Proceso

Trump, Almizcle y los Republicanos se dan cuenta de que su programa de toma de la clase obrera para dar a los ricos y a los militares es impopular entre el pueblo Estadounidense, y por lo que son también lanzar ataques contra el derecho a la protesta y organizar.

El Triunfo de la administración ha sido la detención y deportación de inmigrantes que están en el país legalmente, sin un ápice de debido proceso. El derecho a un debido proceso, que garantiza a todas las personas por la 14ª Enmienda de la Constitución de los estados UNIDOS, es como el derecho a la justa causa en los contratos sindicales. Esto significa que el gobierno no puede "privar a persona alguna de la vida, la libertad o la propiedad" sin aportar pruebas y a una audiencia justa.

La administración está dirigida especialmente a los estudiantes internacionales y de los trabajadores que han cuestionado apoyo de EE.UU. a Israel. (Véase la declaración de la UE oficiales, "Los ataques en el Campus de Protesta en una Grave Amenaza para las Libertades Civiles y los Derechos de los Trabajadores.") El 25 de Marzo, seis enmascarados oficiales secuestrados Rümeysa Öztürk, un estudiante de posgrado de la universidad trabajador y miembro de la unión, en la calle cerca de su casa en Massachusetts. La única justificación ofrecida para su prisión — que duró hasta que un juez federal liberó en Mayo — fue el hecho de que ella firmó un op-ed en el periódico local.

Tal vez aún más aterrador, la administración ha deportado a más de 200 Venezolanos a una brutal de la prisión en El Salvador, que sólo puede ser descrito como un campo de concentración. Uno de los encarcelados allí hasta que fue devuelto a los estados UNIDOS a principios de junio — fue Kilmar Armando Abrego Garcia, un miembro de la Hoja de Metal, Aéreo, Ferroviario y sindicato de Trabajadores del Transporte. Mientras que la administración ha afirmado que la Abrego Garcia y otras personas son miembros de una violenta Venezolana de pandillas, que han producido ninguna evidencia real para respaldar sus afirmaciones.

Los esfuerzos para expulsar a los críticos del gobierno, y de la unión de los organizadores, no son nuevos. En la década de 1950, el gobierno federal trató de expulsar a la UE del Director fundador de la Organización, James Matles, un esfuerzo que sólo se detuvo por el Tribunal Supremo, después de la agitación y la movilización de la UE miembros y aliados.

UE Locales Luchar

La UE, los locales se han peleado. A partir de febrero, la unión europea de educación superior de los locales se unieron a las manifestaciones y otras acciones exigiendo que el Congreso revertir el DUX recortes en la financiación de la investigación científica. Hablando en una conferencia de prensa en Washington, DC, organizado por la mano de obra para la Educación Superior en 25 de febrero, Presidenta General de la UE Carl Rosen dijo, "los Recortes a la financiación de la investigación directamente en el robo de las personas que trabajan para el beneficio de los multimillonarios que están ahora en el gobierno federal.

"Es un robo a las personas que trabajan porque miles y miles de personas perderán sus puestos de trabajo. Pero es también el robo de un mejor futuro de todos los trabajadores. Un futuro en el que la investigación de hoy los resultados en el cuidado de la salud los avances que pueden curar las enfermedades, que tantos Estadounidenses padecen. Un futuro en el que la investigación de hoy en día puede arreglar el ambiente envenenado que muchos de nosotros estamos obligados a vivir en el. Un futuro en el que la investigación de hoy en día puede ayudar a abordar los problemas de salud mental, abuso de drogas, y otros problemas que acabar con vidas muy temprano en este país".

UE los locales también se han unido a las acciones de denuncia de la administración de los ataques a los inmigrantes y a exigir que sus empleadores tomen medidas para proteger a los trabajadores. Cuando Öztürk fue secuestrado en Marzo, en el Local de 256 (MIT-UAG) movilizó a sus miembros a unirse a una emergencia manifestación para denunciar el secuestro y exigiendo su libertad. Más tarde ese mes, después de que un miembro de Local 1105 (GLU-UMN) fue detenido, a los delegados a la Región Occidental de la reunión del consejo de a cabo un rally de emergencia en el edificio federal en Minneapolisy el 31 de Marzo de Local 1105 co-organizó un rally con AFSCME Local 3800 "para hablar en contra de la administración de la universidad de la inacción en la cara de una amplia gama de amenazas de parte del gobierno federal en contra de los trabajadores, los estudiantes y los profesores". 

A mediados de abril, la UE nuevo Graduado de Trabajador de la Conferencia, la Junta emitió una declaración de instando a los colegios y universidades para formar un "Mutuo Académico Defensa Compacta" para responder a la Trompeta de la administración de los continuos ataques a la educación superior. Los lugareños también instó a las instituciones de educación superior para crear un fondo común para apoyar a los trabajadores internacionales, que son particularmente vulnerables a los ataques por el Triunfo de la administración.

UE locales y los miembros también se han unido los días nacionales de acción, incluyendo manifestaciones contra el desmantelamiento de los servicios postales en Marzo, "Hands Off!" manifestaciones contra los recortes de servicios federales de 5 de abril, y De mayo Día de movilizaciones. Reunión a finales de Mayo, la UE Generales de la Junta Ejecutiva aprobaron el "ni los Reyes" movilizaciones programadas para el 14 de junioy como la UE NOTICIA va de prensa, miembros de la UE y los locales estaban haciendo planes para unirse a los más de 1.400 actos programados en todo el país.

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El Triunfo de la decisión de la administración para movilizar y desplegar 4.000 miembros de la Guardia Nacional y de 700 infantes de Marina de Los Angeles es inquietante y absolutamente injustificada. Es un intento de reprimir la disidencia a través de la fuerza militar — algo que no tiene cabida en una democracia — y una señal de que, si queremos preservar nuestras libertades democráticas, el trabajo de la gente tendrá que estar preparado para defender a ellos a través de la acción en las calles, en nuestros lugares de trabajo, y en las urnas. Por otra parte, es claro que la administración está tratando de crear conflictos físicos durante las redadas de inmigración con el fin de justificar una respuesta militar.

Las protestas contra las incursiones de Inmigración y control de Aduanas (ICE), incluyendo las protestas de masas en Los Angeles durante los últimos días, han sido mayoritariamente pacíficos, especialmente teniendo en cuenta la deliberatively provocativa comportamiento de los agentes de ICE. En una protesta en Chicago la semana pasada, según un testigo"Cuando [cumplimiento de la ley federal] llegó a la escena, se dio ninguna orden. No pedirle a nadie que se dispersan. No dar instrucciones. Que inmediatamente comenzó a usar sus porras para empujar."

De acuerdo a la demanda presentado por el Estado de California en contra de Trump y el Secretario de Defensa de Pete Hesgeth, agentes del ICE en Los Angeles "involucrado en un estilo militar de operaciones", que incluía "el sellado de descuento en toda las calles alrededor de los inmuebles y el uso sin marcas de vehículos blindados equipados con paramilitares de engranajes." La Policía de los Angeles Departamento también fue deliberadamente provocativa, mostrando a las protestas pacíficas en material antidisturbios y los paramilitares equipo, el rodaje de los periodistas con balas de goma, y el arresto de David Huerta, el presidente de SEIU de California.

Las recientes redadas en Los Ángeles, Chicago y otros lugares se han dirigido a los lugares de trabajo, reforzando la realidad de que aunque Trump trata de retratar a todos los inmigrantes como delincuentes y terroristas, la abrumadora mayoría de los trabajadores. Como parte de nuestro sindicato y el resto del movimiento obrero, han aprendido a lo largo de la última mitad del siglo pasado, el verdadero propósito de la ley de inmigración es la de mantener un permanente subclase de trabajadores miedo a defender sus derechos — que arrastra hacia abajo los salarios y condiciones de trabajo para todos los trabajadores.

Provocar deliberadamente la violencia y, a continuación, utilizando la respuesta para justificar una enorme militares ofensivas contra civiles de la protesta es una de las maneras en que las democracias de la diapositiva en el autoritarismo. Sabemos por la experiencia de otros países donde la clase obrera ha derrotado a los gobiernos autoritarios que el movimiento obrero, con nuestro poder para dejar de trabajar, tiene un importante papel que desempeñar junto a las movilizaciones de masas en las calles. Si valoramos nuestras libertades y el deseo de mantener nuestros derechos, el movimiento laboral y el trabajo en la población en general debe denunciar el régimen de uso de los EE.UU. militar contra nuestra propia gente y se preparan para participar en la generalización de la resistencia no violenta si continúa.

Carl Rosen
El Presidente General De Los

Andrew Dinkelaker
Secretario-Tesorero

Marca Meinster
Director de Organización

Por Oficiales de la UE | Foto Cortesía de ueunion.org | UE de Noticias de la Política de Reutilización de

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Estamos inspirados por el coraje de la gente de los Angeles y participar en su convocatoria para el Hermano de Huerta de liberación, y la liberación de todos aquellos que han sido perseguidos en el Triunfo de la Administración vicioso de odio y redadas.

No se equivoquen – Hermano Huerta de la detención y de la continua violencia dirigida a nuestras comunidades de inmigrantes constituyen un ataque a toda la clase obrera. Debemos estar unidos y luchar por nuestras hermanas y hermanos que están siendo acosados, detenidos y deportados. Un daño a uno es un daño a todos.

En Solidaridad,
Público Ferroviario Ahora

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Todos los de la liga de las estructuras de su gorra de manera diferente, pero la lógica es efectivamente el mismo: el límite de los gastos totales de los jugadores, entonces penalizar a los equipos que van "por encima de la tapa." Lo que esto crea es un duro techo en costos de mano de obra, mientras que los ingresos y el equipo de valoraciones se disparan. El multimillonario propietarios de proteger sus márgenes de ganancia, mientras que los jugadores compiten por una contracción de la rebanada del pastel.

Pero no solo las "estrellas frente a la franja." Las principales víctimas de este sistema son los de nivel medio de los veteranos. Los jugadores lo suficientemente bueno como para contribuir a un equipo, pero no lo suficientemente grande para un máximo de contratos. En un tope salarial mundo, se vuelve más rentable para los equipos y el más inteligente de los Directores Generales para cortar el envejecimiento de los veteranos y reemplazarlos con los jugadores más jóvenes en hoteles de novato ofertas. Esto es más evidente en la NFL, donde el novato de los contratos son esenciales para la gestión de la pac. Un buen mariscal de campo de $1 millón al año en su primera oferta es enorme negocio para los equipos. Un sólido apoyador de entrar en su primer abierto las negociaciones del mercado? Un "límite de responsabilidad."

Los Fans tienden a llamar "tope Salarial gimnasia", cuando sus equipos de GM de iniciar el corte o el comercio de los jugadores, la reestructuración de los contratos, y que los novatos para reemplazar a los jugadores que están llegando en su primer gran día de pago. Esto es lo que lleva a la gran lista de rotación hasta el punto de fans no están conectados a los jugadores de la misma manera que solía ser capaces de desarrollar las relaciones durante años con equipos completos. porque de gestión de crudo de las negociaciones de las tácticas de los jugadores tienen a menudo valerse por sí mismos y el uso de cualquier medio para asegurar su vida, que a menudo lleva a los fans a culpar a los jugadores para dar en el equipo, cuando en realidad se trata de la gestión de transformar todo en un trabajo de campo de batalla.

Estas capas medias de los jugadores que forman la columna vertebral de la cultura de equipo, vestuario de cohesión y de pertenencia a la unión, pero bajo esta lógica de sistemas de eficiencia, se vuelven prescindibles mano de obra. Su lógica es clara: utilizar la tapa para enfrentar a los jóvenes contra los viejos, las estrellas contra el resto, y mantener la fuerza de trabajo fragmentado y reemplazable. Así que la próxima vez que usted oiga que "los equipos necesitan la tapa para competir," pregunte: competir por qué? No campeonatos. Se trata de un concurso para el control de mano de obra, y los que están perdiendo la mayoría de los sindicados y los fans.

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Afortunadamente, no hubo accidentes fatales en estos incidentes, pero es una cuestión de la seguridad de la vida y una cuestión de tiempo antes de que ocurra un accidente. Los aviones dependen de control de tránsito aéreo para la coordinación en el despegue y el aterrizaje, así como el seguimiento de los vuelos. Estos incidentes ponen de relieve el desafío para los controladores de tráfico aéreo para hacer sus trabajos de manera segura y coordinar el tráfico aéreo.

Varios temas están en la raíz de la causa de los apagones. El Nacional de Controladores de Tránsito Aéreo de la Asociación (NATCA) ha advertido durante décadas que el equipo de en el aire, torres de control del tráfico está fuera de la fecha y en muchos casos obsoleta y ya no se fabrica. La infraestructura de la nación aeropuertos es obsoleta con algunas proyecciones de modernización costando más de 18 mil millones de DÓLARES. La necesidad de reconstruir y modernizar los sistemas de tránsito aéreo también se hizo eco por Sara Nelson, el Presidente de la Asociación de auxiliares de Vuelo-CWA (AFA-CWA) en un declaración emitida el 2 de Mayo de 2025.

De Control de Tráfico aéreo Torres también la crónica escasez de personal y a los trabajadores que están allí suelen trabajar largas horas con el fin de garantizar la cobertura. Las recientes interrupciones a pesar de que han visto a los trabajadores a dejar el trabajo o ir en trauma ausencia, lo que ha agravado las condiciones de trabajo. La formación para el Control de Tráfico Aéreo tarda un mínimo de 8 semanas, y la tasa de deserción debido al estrés en el trabajo compuestos problemas de dotación de personal.

Por el momento, el tráfico aéreo dentro y fuera de Newark ha sido recortado en un 25% para acomodar el corto de personal y los problemas de los equipos. Sin embargo, esta es sólo una solución temporal en una cuestión mucho más grande. Nuestros aeropuertos son críticos en el espacio público para el transporte y la infraestructura de la nación. Los trabajadores deben tener plena niveles de dotación de personal y modernización de los equipos para garantizar la seguridad de los pasajeros aéreos y las condiciones de trabajo seguras.

No podemos olvidar que hace más de 40 años, el Profesional de Controladores de Tránsito Aéreo de la Organización (PATCO)nos advirtió de la creciente cuestiones de seguridad cuando se declararon en huelga en 1981. A continuación, el Presidente Reagan respondió a esta huelga en acciones fascistas de la moda por el disparo de todos los Controladores de Tráfico Aéreo. La anticuada infraestructura en nuestros aeropuertos espejos de la fecha de la infraestructura de muchos de los sistemas de energía de la nación.

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